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武汉人力资源师培训 全能精英课程
武汉力美人力资源实战培训全能课程以人力资源实操为核心学习方向,“1个专业方向+2种职业认证+3项职场技能”一次学习,全部拥有,全方位打造新时代HR职场核心竞争力。所有课程模块均采用“工作场景还原”教学模式,强调所学即所用,确保让每一位学员都有全方位的提升。

 

人力资源师实战全能班V9.0

                                                                                                                                            

培训对象

1、零基础,想全面学习人力资源实操技能,快速成为高薪专业HR。
2、有基础,想全面系统迅速提升人力资源实操技能,为晋升与跳槽做好准备。

【培训内容】

社保及工资核算实战技能

1、企业社保办理操作流程
2、员工社保办理操作流程
3、养老/医疗/生育/失业/工伤保险操作
4、出勤工资、加班工资的核算
5、非全日制用工工作的核算
6、不定时和综合计时工资的核算
7、最低工资标准及其应用
8、工资明细表及汇总表的制作

招聘与入职管理实战技能

1、招聘需求的确定方法
2、招聘渠道的有效选择
3、面试过程关键点管理与控制
4、常用的面试方法
5、面试后的考察评价与录用决策

劳动合同与规章制度管理实战技能

1、劳动合同法重点解读与解析
2、劳动合同的订立核心要点
3、劳动合同的履行与变更实务
4、劳动合同的解除与终止实务
5、规章制度管理实务

员工培训与开发实战技能

1、培训制度建立方法                         
2、进行培训需求调查的步骤
3、培训计划的制定方法
4、培训的实施管控
5、培训实施后的总结反馈

薪酬福利管理实战技能

1、薪酬体系建立的前期准备工作解析
2、企业的财务状况调查与岗位评估
3、薪酬制度的设计的方法
4、薪酬制度的下发、执行和试运行关键点
5、福利的新型运作方法
6、常规薪酬调整的操作
7、非常规的调整的操作

绩效考核管理实战技能

1、绩效思维的突破
2、有效的绩效体系实战操作
3、KPI/360/BSC/等常用方法的实战应用
4、绩效管理的实施和要点
5、绩效实施前/中/后三阶段的核心重点
6、绩效的结果运用
7、绩效的整体评估与改进

员工入职及在职风险防范实战技能

1、招聘与录用流程规范与风险防范
2、劳动合同有效管理实施要点
3、培训/保密与竞业限制实务操作
4、工资福利管理流程
5、工时制度与休息休假管理流程再造

员工离职管理、劳动争议处理及特殊劳动关系管理实战技能

1、社会保险风险防范与争议处理
2、离职风险防范与争议处理
3、劳动仲裁处理流程
4、劳务派遣用工风险防范与争议处理
5、非典型用工的风险防范与争议处理

 

【可考证书

《人力资源实务》证书

《绩效薪酬经理》证书

 

 

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1、咨询电话:027-87736660;咨询微信号:Lmhr2008;咨询QQ:331031921

2、咨询地址:武汉市武昌中南路2号中建广场C座6楼 

3、网络报名:点击进入在线预报名系统

 

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  电话:027-87736660
地址:武汉市武昌区中南路中建广场C座6楼
网址:http://www.limei.org
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