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武汉人力资源双证班 热门班型
武汉力美人力资源双证培训课程,培训后通过考核同时获得人力资源管理师证书+人力资源实务培训证书。想做一个有竞争力的HR,一个证书一种能力已经不够了,我们让你与众不同!

 

    

   武汉力美在湖北推出了人力资源双证课程,学生通过进行短期的强化培训能够迅速掌握人力资源理论和实操两部分知识,考试合格后可以同时获得由人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师》证书和《人力资源实务》培训证书。

    《人力资源管理师》证书主要是侧重人力资源理论知识的学习和考核,而《人力资源实务》培训证书是完全的实操能力考核,培训内容也是企业的真实工作内容,这样就从根本上解决了大家在应聘或从事人力资源工作时有理论知识无实操能力的现状。

 

双证班所获证书:人力资源管理师证书

证书特点:注重人力资源“理论知识”的学习和考核

证书效用:证明具备了人力资源工作的从业资格

证书简介:点击查看  

 

双证班所获证书:人力资源实务培训证书

证书特点:注重人力资源“实操能力”的学习和考核

证书效用:证明具备了人力资源工作的实际操作能力

证书简介:点击查看

 

 

 

相关问题

1、力美人力资源双证班是获得那两个证书?
答:武汉力美人力资源双证班学员经过培训考核后获得由人社部颁发的《人力资源管理师》证书和《人力资源实务》培训证书。均可在人社部官网查询,全国通用。

2、人力资源双证班学习的课程内容是什么?
答:人力资源双证班以人力资源六大模块为核心学习内容,《人力资源管理师》证书侧重人力资源理论知识的学习,《人力资源实务》培训证书则侧重人力资源实操内容的学习,学完后将同时掌握人力资源理论及实操两部分知识。

3、《人力资源实务》培训证书考试是什么时候开始的?
答:为了弥补《人力资源管理师》(二级/三级)在实操部分学习的不足,人社部在2009年推出了《人力资源实务》培训证书。这也是人力资源领域实操岗位能力证书,第一批开考城市为北京、上海、广州,2013年武汉成为该项考试的第十个试点城市,并确定武汉力美成为湖北地培训考试中心。

4、《人力资源实务》培训证书和《人力资源管理师》证书的区别?
答:《人力资源管理师》属于职业资格证书,《人力资源实务》证属于职业培训证书。在现代企业越来越注重从业人员的实际动手能力的大环境下,《人力资源实务》证书已经成为企业考量人力资源从业人员实操水平的重要依据。在上海取得实务证应聘成功率高达92%,获得人力资源实务证书相当于获取了金牌岗位的通行证。

5、哪些人群适合参加人力资源双证班的学习?
答:适合以下人群
1)在企业从事人力资源管理工作,但实际工作中遇到很多困难,在实际操作方面有待提高,想系统进行学习。
2)想转行成为企业人力资源管理工作者,但苦于没有人力资源管理相关工作经验。
3)在校、应届大学生,把人力资源管理相关岗位作为将来的求职方向之一者。

6、人力资源双证班能学到真东西吗?
答:我们的老师分为理论型和实战型,理论部分课程由长期研究并辅导《人力资源管理师》考试的老师担任,他们对于考试非常熟悉,能让学生在最短的时间内掌握书本知识点和考点,省时省力一次性通过考试。

实操部分老师由企业人力资源经理或总监亲自担任,他们根据多年实战经验,将人力资源工作最实用,最精华部分提炼出来传授给学生,让学生在最短时间内达到人力资源岗位独立工作的能力。

7、《人力资源实务》和《人力资源管理师》证书考试时间分别是怎样的?

答:《人力资源实务》培训证书考试在北京、上海、广州等城市考试人数众多,所以采取一年考3次的方式,分别为4、8、12月开考。武汉处于试点阶段,实行每年3月和8月开考。《人力资源管理师》证书是每年的5月和11月开考。

8、同时获得《人力资源管理师》证书和《人力资源实务》培训证书有什么优势吗?
答:《人力资源管理师》已近开考多年,获得证书的人数众多,再加上考核内容单纯为理论知识,在求职或转行时,拥有《人力资源管理师》证书已经体现不出的任何竞争优势,如果你在取得证书同时还拥有一张《人力资源实务》证书,这必将使你脱颖而出。

9、武汉力美的双证班和有些机构的双证班区别在哪里?
答:我们的双证班,《人力资源管理师》证书和《人力资源实务》培训证书都由人社部颁发,在人社部的官网均可查询。企业认可,含金量高,全国通用。而有些机构的双证班其中一个证书是由培训机构自己颁发或某某协会颁发,含金量和社会认可度几乎为零。

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