设为首页 收藏本站 手机客户端 网上报名 | 网上支付
 
 
新闻中心 您所在位置:武汉力美人力资源>新闻&活动>查看新闻
新闻&活动
新闻&活动 新闻动态
新闻&活动 热门活动
新闻&活动 专业知识
新闻&活动 职业资讯
力美活动
力美学员
力美名师
力美荣誉
力美优势
力美课程
NEWS 新闻中心
Latest information
校园招聘的新型模式有哪些
武汉力美人力资源 
 

1. 提早介入校园,发展校园专项培育的模式

如今该公司将借鉴此种模式开辟校园招聘新纪元,例如在武汉大学成立专项奖学金,在中南林业大学开办景观设计大赛,发掘人才。

    2. 与学校签订长期合作战略协议,提供实习等各方面的支持。

在该公司,经过几年的校园招聘,分别和华中农业大学、北京林业大学、南京林业大学等高校签订了长期的战略合作关系。优秀的学生在暑假期间可到公司内部实习,提早的介入公司,了解公司的企业文化,公司也对实习生提前考察,双向沟通,为以后校园招聘奠定了良好的基础。

    3. 校园招聘可外包给专业的人力资源公司,为企业降低了风险。

据调查,专业的人力资源公司不仅在校园招聘各项事务上更为专业,而且给校园招聘降低了一定的风险。人力资源部门减少了校园招聘中事务性的工作,以更多的精力投放在人才甄选上。

综上所述,校园招聘不仅仅是企业招聘的一个渠道,更是企业人才培养的一项专项计划,而对于校园招聘存在的问题及解决对策,仍然是一项长期的工作,需要我们不断的去完善和改善,这样校园招聘方能成为企业得心应手的人力资源管理工具,也使企业、高校及学生能在校园招聘中得到共赢。(本文为学员学习总结文章,由武汉力美整理发布。所展示文章非商业用途,仅供学习交流之用,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表武汉力美立场。)

 
 
 
 
  电话:027-87736660 / 微信:Lmhr2008
地址:武汉市武昌区中南路中建广场C座6楼
网址:http://www.limei.org
本站关键词:武汉力美人力资源官网
友情链接:
jQuery网站右侧客服带返回顶部