人力资源实务认证班

【证书待遇】
（1）报名参加《人力资源实务》培训证书考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发全国《人力资源实务》培训证书，该证书全国范围有效。
（2）人力资源实务培训证书是持证人专业实务水平和能力的证明，可作为从事人力资源相关模块实务工作经验的依据，也是用人单位择优聘用的依据。
（3）为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训中心将通过网站（http://edu.mohrss.gov.cn）对外公布学员获得证书情况。

【证书优势】

★统一考试，保障性高
统一组织实施、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一参考教材、统一合格标准
★专业证书，含金量高
已成为企事业单位选拔聘用人力资源岗位的重要依据。官网注册，全国通用。
★人群不限，参与性高
不限专业和毕业年限，不要求人事工作证明，适合各类考生
★历史悠久，认可度高
企业高度认可，持证就业率高

 

【课程收益】
（1）帮助您迅速成为一名专业人力资源工作者；
（2）帮助您解决从理论向实操过渡的困惑，人力资源实操工作经验唾手可得；
（3）从基本的人力资源实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人力资源操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而独立胜任人力资源管理岗位工作。

 

【课程特色】
（1）给力的师资：10年以上资深人力资源经理、总监倾力研发本地化课程体系并亲自授课；
（2）全面的讲解：人力资源核心模块实操技能全覆盖；
（3）实战的教学：理论教学（20%）+经验案例（40%）+实操演练（30%）+分组讨论（10%）；
（4）强劲的后续：享有武汉力美人力资源培训中心会员优惠服务；
（5）诱人的机遇：迅速获得人力资源实操工作经验，提高职场竞争力；
（6）专业的证书：颁发人社部人力资源实务职业技能证书。

 

【开设班型】

• （1）实务基础班
• （2）实务提升班
• （3）实务全能班

 

• 【课程设置】

1、高效招聘与面试实务及操作技巧
2、社会保险与工资核算实务及操作技巧
3、员工培训实务及操作技巧
4、劳动风险防范与争议处理实务及操作技巧
5、薪酬管理实务及操作技巧
6、绩效管理实务与操作技巧

【报考对象】

（1） 想从事人事/人力资源岗位工作的新人，包括大中专院校的学生；
（2） 已参加人力资源师认证培训考试，但无任何实操经验的社会人员；
（3） 想转行从事人力资源工作的其他人

 

【学习形式】

（1）线下面授学习
（2）线上网络学习

【师资力量】

赵老师
高级人力资源管理师、资深HRD
十八年人力资源行业从业经验，曾服务于沃尔玛、九牧王、万达百货、红星美凯龙等知名企业。历任部门经理、人资经理、人资总监、高级合伙人等。在团队建设、员工管理、培训、组织变革、绩效薪酬等方面有丰富的实战经验和管理咨询经验。

李老师
高级人力资源管理师、职业生涯规划师、资深HRD
十七年人力资源工作经验，十一年中高层管理经验。先后担任上市集团湖北区域人力资源经理；大型教育集团薪酬绩效总监；某大型IT公司HRBP负责人、某集团企业北京互联网金融事业中心人力资源总监，对绩效薪酬、人力资源战略规划、招聘、人才分析测评，HRBP等方面有非常全面的实操经验。

徐老师
高级人力资源师、高级职业规划师、资深HRD
十五年人力资源管理经验，先后担任招聘经理、薪酬福利经理，现为某大型教育集团人力资源总监、高级合伙人。对薪酬福利、员工培训及团队建设具有非常丰富的实战经验。

李老师
高级人力资源法务师、高级培训师、生涯规划师、资深HRD
十五年人力资源工作经验，十年人力资源管理经验，历任大型上市集团公司招聘经理、高级HRBP、华中区人力资源总监。现为某世界500强湖北分公司人力资源总监。尤擅长人力资源劳动关系管理、招聘配置及企业文化建设。

【学习费用】

当期优惠请电话或在线咨询力美工作人员

【考试安排】

（1）考试方式：考试采取笔试形式
（2）考试时长：120分钟，考试合格标准：满分为100分，60分为合格

【报名资料】

（1）报名表
（2）身份证复印件
（3）学历证复印件
（4）二寸彩色登记照片2张，电子档白底照片1张

【开课时间及报名方法】

　开课时间：考前2个月
　报名方式：现场报名（武汉市武昌区中南路中建广场C座6楼） 网上报名（www.limei.org）